مخطط رادار لأبعاد الاحتراق الوظيفي الستة عبر المراحل المتدرجة
يوضح المخطط تطور أبعاد الاحتراق الوظيفي الستة (الإجهاد، العزلة، الكفاءة، التحكم، المكافأة، العدالة) عبر ثلاث مراحل وفق نموذج Maslach وLeiter. في المرحلة المبكرة، يظهر الإجهاد كأول مؤشر بارتفاع طفيف مع انخفاض نسبي في الكفاءة المُدركة. تتصاعد جميع الأبعاد السلبية في المرحلة المتوسطة مع تراجع ملحوظ في الشعور بالتحكم والمكافأة. في المرحلة المتقدمة، يصل الإجهاد والعزلة لذروتهما بينما تنهار مشاعر العدالة والكفاءة. اللافت أن عبء العمل (الإجهاد) يُعدّ المحرك الأساسي للاحتراق ويسبق باقي الأعراض زمنياً.
