شهدت دول الخليج العربي منذ منتصف القرن العشرين اعتمادًا كبيرًا على العمالة الوافدة لتلبية احتياجات التنمية الاقتصادية. تطور نظام الكفالة الذي ينظم هذه العلاقة بشكل كبير، وشهد العديد من الإصلاحات في محاولة لتحسين ظروف العمالة وحماية حقوقها، ولكنه لا يزال يواجه انتقادات وتحديات مستمرة.
📈 بداية الاعتماد الكبير على العمالة الوافدة
مع الطفرة النفطية في الستينيات والسبعينيات، بدأت دول الخليج بالاعتماد بشكل كبير على العمالة الوافدة لتلبية احتياجات مشاريع التنمية والبنية التحتية، حيث أصبحت الوظائف الحكومية أكثر جاذبية للمواطنين.
ASIA تزايد أعداد العمالة الآسيوية
في منتصف الثمانينيات وحتى منتصف التسعينيات، أدت فترة انخفاض أسعار النفط إلى استبدال العمال العرب بعمال آسيويين أقل مهارة.
⚔️ تأثير أزمة الخليج على العمالة الوافدة
بعد أزمة الخليج عام 1990، تم ترحيل حوالي مليوني عامل من جنسيات عربية مختلفة مثل المصريين والفلسطينيين واليمنيين، بسبب دعم حكوماتهم لغزو العراق للكويت.
📜 إصدار نظام العمل السعودي
صدر نظام العمل السعودي بالمرسوم الملكي رقم م/51 في عام 2005، ليضع الإطار القانوني للتوظيف في المملكة وينظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل.
⚖️ إلغاء نظام الكفالة في إسرائيل
ألغت المحكمة العليا الإسرائيلية نظام الكفالة (الذي كان يسمى 'نظام الإلزام') في قرار تاريخي، مشيرة إلى مخاوف حقوق الإنسان.