🏷️ وسم

التمكين الاقتصادي

5 منشور مرتبط بهذا الوسم

تشهد دول الخليج وشمال أفريقيا تطوراً ملحوظاً في مشاركة النساء في القطاع الخاص والحكومي، لكن بمعدلات متفاوتة. تتصدر الإمارات والمملكة العربية السعودية برامج تمكين اقتصادي للمرأة، بينما تركز دول مثل المغرب وتونس على زيادة نسب الإناث في التعليم المهني والتقني. الفجوات لا تزال قائمة في القطاعات الإدارية العليا رغم التحسن التدريجي.

🌙دول الخليج
مقابل
دول المغرب العربي🌍
نسبة النساء في القطاع الخاص
78
52

الخليج يتقدم بفضل البرامج الحكومية المدعومة

مشاركة النساء في الإدارة العليا
64
38

فجوة واضحة في المناصب القيادية

نسب النساء في التعليم الجامعي
72
68

مقاربة قريبة بين المنطقتين

الحماية القانونية لحقوق المرأة العاملة
71
59

تشريعات أقوى في الخليج بعد إصلاحات أخيرة

اعرض الكل (7) ←
المصدر
مجتمعمخططقبل 28 يومًا
مشاركة المرأة في سوق العمل العربي: الفجوة بين الطموح والواقع 2018-2024
أعلى معدل مشاركة نسائية
28.4%
دولة الإمارات
أقل معدل مشاركة نسائية
8.2%
اليمن
المتوسط العربي
19.6%
المشاركة
الفجوة مع المتوسط العالمي
32.4
نقطة مئوية
الإماراتتصدر عربي مدعوم بإصلاحات تشريعيةتونسقانون المساواة في الأجور (2021)سورياانخفاض بسبب الأزمة الإنسانيةاليمنأزمة اقتصادية وأمنية حادة

تشير البيانات الحديثة إلى أن معدل مشاركة النساء في القوى العاملة بالدول العربية يتراوح بين 15% و28% فقط، مما يعكس فجوة كبيرة مقارنة بالمتوسط العالمي البالغ 52%. تحتل دول الخليج والمغرب مراتب متقدمة نسبياً في هذا المجال، بينما تسجل دول أخرى مثل سوريا وليبيا واليمن معدلات منخفضة جداً بسبب الأزمات الإنسانية والاضطرابات الأمنية. يُلاحظ أن الإناث العربيات يتمتعن بمعدلات تعليم عالي تفوق نسب الذكور في عديد من الدول، لكن هذا لم ينعكس بشكل كاف في فرص التوظيف والترقيات الإدارية. تشكل العوائق الثقافية والاجتماعية والتشريعية الحواجز الرئيسية أمام توسع مشاركة المرأة، إلى جانب نقص خدمات رعاية الأطفال والمرونة في ساعات العمل. من المتوقع أن تشهد هذه النسب تحسناً تدريجياً بفضل الإصلاحات التشريعية والمبادرات الحكومية الموجهة نحو تمكين النساء اقتصادياً.

المصدر
"

بدأت حياتك المهنية في بيئة موضة غربية تماماً. كيف قررت العودة والاستثمار في الموضة الأفريق

رانيا علوانيمصممة أزياء ورائدة اجتماعية، مؤسسة منصة دعم المصممين الأفارقة
رانيا علواني: الموضة الأفريقية لا تنتظر الإذن من الغرب

تحاور منصة جمهرة المصممة والرائدة الاجتماعية رانيا علواني عن مشروعها الرائد في تعزيز الموضة الأفريقية المعاصرة وكسر النمطيات. تعرّفنا على رؤيتها في جعل القارة السمراء مركزاً عالمياً للتصميم والابتكار، وتحديات الاستثمار والاستدامة التي تواجه القطاع.

ر

رانيا علواني

مصممة أزياء ورائدة اجتماعية، مؤسسة منصة دعم المصممين الأفارقة

2025
في ظل الاهتمام المتزايد بالموضة الأفريقية عالمياً، تستعرض علواني رؤيتها الجريئة لتحرير القارة من الهيمنة الغربية على صناعة الأزياء.
س

بدأت حياتك المهنية في بيئة موضة غربية تماماً. كيف قررت العودة والاستثمار في الموضة الأفريقية بالذات؟

كنت أعمل مع دور أزياء عالمية كبرى، لكنني شعرت بفراغ حقيقي. رأيت أن الموضة الأفريقية تُختزل إلى نمطيات وألوان بدائية، بينما لديها عمق حضاري وتاريخي رائع. قررت أن أكون الصوت الذي يرفع هذه الصناعة، لا أن أكون موظفة في منظومة لا تمثلني. العودة كانت استثماراً في هويتي وفي مستقبل أجيال من المصممين الأفارقة.

س

تواجهين تحديات مالية كبيرة في تمويل المشاريع الأفريقية. كيف تتعاملين مع فجوة التمويل والاستثمارات المحدودة؟

الحقيقة مرّة: البنوك والمستثمرون التقليديون لا يرون أفريقيا كسوق واعد، وهذا تحيز استثماري مؤسف. بدأنا بنماذج بديلة: التمويل الجماعي، الشراكات مع منظمات التنمية، والأهم تمويل ذاتي من العائدات. الحكومات الأفريقية بدأت تستيقظ على أهمية الاقتصاد الإبداعي، وهناك اتجاهات إيجابية، لكن نحتاج سرعة أكبر.

س

هناك انتقادات توجه لك بأن عملك يحصر الموضة الأفريقية في الديكور الأثني، وليس كتصميم معاصر جاد. كيف ترددين على ذلك؟

هذا السؤال بحد ذاته يعكس التحيز! عندما يصمم مصمم إيطالي بألوان محدودة نسميه 'أنيقاً قليلاً'، لكن عندما يستخدم أفريقي الألوان والنسيج نقول 'ديكور أثني'. عملنا يجمع بين التراث والتكنولوجيا، بين الحرفة اليدوية والاستدامة. مصممونا يستخدمون أقمشة ذكية وتقنيات معاصرة، لكن بهوية أفريقية حقيقية، وهذا ليس ديكور، بل هو المستقبل.

اعرض الكل (8) ←
المصدر
ستتمكن من تخطيط وتنفيذ برنامج تدريبي مجتمعي احترافي يلب
🔍حدد احتياجات المجتمع والموضوع المناسب6 دقائق
👥حدد الفئة المستهدفة والعدد المتوقع5 دقائق
📅خطط الجدول الزمني والمكان المناسب5 دقائق
🎓ابحث وتعاقد مع مدربين مؤهلين6 دقائق

البرامج التدريبية المجتمعية تعزز قدرات أفراد المجتمع وتزيد من فرصهم الاقتصادية والاجتماعية. يرشدك هذا الدليل خطوة بخطوة لتنظيم برنامج تدريبي ناجح يبدأ من تحديد الاحتياجات إلى تقييم النتائج. ستتعلم كيفية اختيار الموضوعات المناسبة وتجنيد المدربين والمتدربين بفعالية.

🎯ستتمكن من تخطيط وتنفيذ برنامج تدريبي مجتمعي احترافي يلبي احتياجات فئة محددة من مجتمعك بكفاءة وفعالية.
متوسط45 دقيقة
1
🔍حدد احتياجات المجتمع والموضوع المناسب6 دقائق

ابدأ بإجراء استبيان أو نقاش مجتمعي لفهم الفجوات المهارية لدى السكان. اختر موضوعاً ملموساً وضرورياً مثل مهارات البحث عن عمل أو إدارة المشاريع الصغيرة أو استخدام التكنولوجيا. تأكد من أن الموضوع يتوافق مع احتياجات السوق المحلي.

⚠️تجنب اختيار موضوعات معقدة جداً إذا كانت قاعدتك متعددة المستويات التعليمية
2
👥حدد الفئة المستهدفة والعدد المتوقع5 دقائق

حدد من ستستهدف: النساء، الشباب، كبار السن، أم الجميع؟ قدر العدد المتوقع للمشاركين بناءً على إمكانياتك. افتح استمارة تسجيل على منصة رقمية أو ورقية لحصر الأعداد وجمع بيانات أساسية عن المشاركين المحتملين.

⚠️لا تبالغ في التوقعات: برنامج صغير منظم أفضل من برنامج كبير فوضوي
3
📅خطط الجدول الزمني والمكان المناسب5 دقائق

حدد عدد الجلسات (3-6 جلسات عادة مناسبة) والتاريخ والوقت بما يناسب الفئة المستهدفة. اختر مكاناً يتوفر فيه التهوية والإضاءة والأمان مثل قاعة مجتمع أو مدرسة أو مكتبة. تأكد من إمكانية الوصول للمكان والتجهيزات الأساسية.

⚠️تحقق من توفر الكهرباء والإنترنت إن احتجت لعروض رقمية
4
🎓ابحث وتعاقد مع مدربين مؤهلين6 دقائق

ابحث عن متخصصين بخبرة عملية في الموضوع المختار من المجتمع المحلي أو من خارجه. اتفق معهم على أهداف البرنامج والمحتوى والحوافز (سواء مالية أم تكريم رسمي). تأكد من أنهم قادرون على التواصل بوضوح مع الفئة المستهدفة.

⚠️الشهادة الأكاديمية ليست كل شيء: اختر من يملك خبرة عملية فعلية في المجال
اعرض الكل (9) ←
المصدر
"

تمكين المرأة ليس قضية نسائية فحسب، بل هو استثمار حقيقي في مستقبل المجتمع برمته

بان كي مونالأمين العام السابق للأمم المتحدة
اقتباسات: دور المرأة في بناء المجتمع
دور المرأة في بناء المجتمع والتنمية المستدامة

شهادات وآراء من قيادات وخبراء حول أهمية تمكين المرأة ومشاركتها الفعالة في التنمية المجتمعية والاقتصادية.

"تمكين المرأة ليس قضية نسائية فحسب، بل هو استثمار حقيقي في مستقبل المجتمع برمته"

بان كي مون· الأمين العام السابق للأمم المتحدة2015

"عندما تتعلم المرأة تتعلم الأسرة، وعندما تتعلم الأسرة ينهض المجتمع"

محمد العريان· خبير اقتصادي مصري2018

"الفجوة بين الجنسين في سوق العمل تكلفنا مليارات الدولارات سنوياً في الناتج المحلي الإجمالي"

كريستالينا جيورجيفا· مديرة صندوق النقد الدولي2021

"لا يمكن لأي مجتمع أن يحقق تنمية حقيقية بدون مشاركة فعالة من نصف سكانه"

أمينة محمد· نائبة الأمين العام للأمم المتحدة2019
اعرض الكل (8) ←
المصدر