تشهد دول الخليج وشمال أفريقيا تطوراً ملحوظاً في مشاركة النساء في القطاع الخاص والحكومي، لكن بمعدلات متفاوتة. تتصدر الإمارات والمملكة العربية السعودية برامج تمكين اقتصادي للمرأة، بينما تركز دول مثل المغرب وتونس على زيادة نسب الإناث في التعليم المهني والتقني. الفجوات لا تزال قائمة في القطاعات الإدارية العليا رغم التحسن التدريجي.
🌙دول الخليج
مقابل
دول المغرب العربي🌍
نسبة النساء في القطاع الخاص
78
52
الخليج يتقدم بفضل البرامج الحكومية المدعومة
مشاركة النساء في الإدارة العليا
64
38
فجوة واضحة في المناصب القيادية
نسب النساء في التعليم الجامعي
72
68
مقاربة قريبة بين المنطقتين
الحماية القانونية لحقوق المرأة العاملة
71
59
تشريعات أقوى في الخليج بعد إصلاحات أخيرة