كشف تقرير عالمي حديث، صدر بتاريخ 22 يونيو 2026، أن الشركات التي تتبنى الذكاء الاصطناعي في عملياتها حققت زيادة في الإنتاجية تفوق بنسبة 40% تلك التي تستخدمه بوتيرة أقل. هذا التفاوت يؤكد الأثر المباشر للتقنية على الأداء الاقتصادي.
قد يعني هذا التحول أن فرص التوظيف والترقيات المستقبلية باتت ترتبط بشكل وثيق بمدى استعداد الأفراد لاكتساب مهارات الذكاء الاصطناعي وتوظيفها بفاعلية في مهامهم اليومية.
التقرير الذي أعدته شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» (PwC) تحت عنوان «مقياس وظائف الذكاء الاصطناعي العالمي لعام 2026»، استند إلى تحليل أكثر من مليار إعلان وظيفي حول العالم. وأشار إلى أن المؤسسات التي تستفيد بشكل أكبر من الذكاء الاصطناعي لا تكتفي بزيادة الإنتاجية فحسب، بل ترفع أجور موظفيها وتوسع كوادرها الوظيفية بوتيرة أسرع من غيرها. كما أوضح التقرير أن الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة، والتي بلغت 2.4 مليون وظيفة، أصبحت تتضمن مهامًا قيادية أكثر تعقيدًا بسبعة أضعاف مقارنة بالوظائف التقليدية.
