أعلن الرئيس التنفيذي لـ Google وAlphabet سوندار بيتشاي في مارس 2026 عن خطة تعويض قياسية بـ 692 مليون دولار لمدة 3 سنوات، مما جعله من أعلى الرؤساء التنفيذيين أجراً عالمياً. هندي الأصل وُلِد في مادوراي عام 1972، بدأ بيتشاي حياته المهنية في Google 2004 كمهندس ومطور منتجات. يقود الآن ثورة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بإنفاق رأسمالي سنوي يتراوح بين 175-185 مليار دولار، مع تحقيق Google Cloud نموّاً بـ 48 في الربع الأخير من 2025.
المسار الزمني
وُلد سوندار بيتشاي في مادوراي بتاميل نادو الهندية
انضم إلى Google كمهندس ومطور منتجات
تعيينه رئيساً تنفيذياً لـ Google
تعيينه رئيساً تنفيذياً لـ Alphabet الشركة الأم
إعلان خطة أجر بـ 692 مليون دولار وإنفاق رأسمالي ضخم
من المهندس إلى الزعيم العالمي
بدأ سوندار بيتشاي رحلته في Google عام 2004 كمهندس، حيث ركّز على تطوير منتجات تسهل الاستخدام. عمل على متصفح Chrome، الذي تحول إلى أداة عالمية بملايين المستخدمين. تطور بيتشاي من مهندس مبدع إلى قائد استراتيجي، فأصبح رئيساً تنفيذياً لـ Google عام 2015 وألفابت عام 2019، مما جعله يتولى قيادة إحدى أكبر شركات التكنولوجيا عالمياً.
الرهان الضخم على الذكاء الاصطناعي
في مارس 2026، أعلن بيتشاي عن خطة إنفاق رأسمالي تتراوح بين 175 و185 مليار دولار سنوياً، مضاعفة مقارنة بعام 2025. هذا الاستثمار الضخم يعكس رهاناً استراتيجياً على الذكاء الاصطناعي وتطوير البنية التحتية الرقمية. تزامن هذا الإعلان مع تحقيق Google Cloud نمواً بـ 48 في المائة في الربع الرابع من 2025، مما يدل على نجاح استراتيجيته في تسريع نمو خدمات الحوسبة السحابية.
التعويض القياسي والجدل حول الأجور
في تطور استثنائي، منحت هيئة الأوراق المالية الأمريكية بيتشاي حزمة تعويض بـ 692 مليون دولار لمدة 3 سنوات، مع راتب سنوي بـ مليوني دولار، والباقي أسهماً في ألفابت وشركاتها التابعة (وايمو ووينج). هذا القرار أثار جدلاً حول فجوة الأجور بين الرؤساء التنفيذيين والموظفين العاديين، خاصة بعد تسريح الآلاف من الموظفين لأسباب تحسين الإنتاجية. انتقادات عديدة وجهت للقرار باعتباره يعكس عدم توازن في توزيع الثروة داخل الشركة.