منهجية الأهداف الذكية
SMART Goals Methodology
منهجية الأهداف الذكية هي معيار مستخدم لتوجيه عملية تحديد الأهداف، حيث تضمن أن تكون الأهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة بوقت.
📜 يشير الاختصار SMART إلى خمسة معايير تهدف لجعل الأهداف واضحة وممكنة: Specific (محددة)، Measurable (قابلة للقياس)، Achievable (قابلة للتحقيق)، Relevant (ذات صلة)، Time-bound (محددة بوقت). يُعتقد أن المفهوم ظهر لأول مرة في مقال لجورج دوران (George T. Doran) عام 1981 بعنوان 'هناك طريقة ذكية لكتابة أهداف ومقاصد الإدارة'.
💡المفهوم الأساسي لمنهجية SMART
تعد منهجية الأهداف الذكية أداة قوية لتحويل الأهداف الغامضة إلى خطط عمل واضحة وملموسة. تركز هذه المنهجية على تقسيم الهدف إلى مكوناته الخمسة الأساسية، مما يساعد على تحديد المسار بدقة وتقييم التقدم بشكل فعال. إنها تضمن أن يكون لكل هدف هيكل واضح يسهل متابعته وتحقيقه.
✅المكونات الخمسة للأهداف الذكية
تتكون منهجية SMART من خمسة معايير رئيسية: الهدف المحدد (Specific) يوضح بدقة ما يجب تحقيقه؛ الهدف القابل للقياس (Measurable) يحدد المؤشرات التي تقيس التقدم؛ الهدف القابل للتحقيق (Achievable) يضمن واقعية الهدف وإمكانيته؛ الهدف ذو الصلة (Relevant) يربط الهدف بالأولويات الأوسع؛ والهدف المحدد بوقت (Time-bound) يضع إطارًا زمنيًا للإنجاز.
