تشكل فجوة الأجور بين الجنسين في المنطقة العربية أحد أبرز تحديات المساواة الاقتصادية. نُحقق في الادعاءات الشائعة حول نسب هذه الفجوة وأسبابها وحقيقة تأثيرها على الاقتصاد العربي وفرص التوظيف.
تكسب المرأة العربية 89 سنتاً فقط مقابل كل دولار يكسبه الرجل
✓ صحيحأكدت تقارير هيئة الأمم المتحدة للمرأة والإسكوا أن المرأة العربية بالفعل تكسب 89 سنتاً مقابل كل دولار يكسبه الرجل. هذا الرقم ينخفض إلى 82 سنتاً بعد تعديله لعوامل التعليم ونوع الوظيفة والخبرة، مما يدل على وجود فجوة حقيقية وممنهجة.
نسبة دخل المرأة إلى الرجل في المنطقة العربية تبلغ 14.5% فقط من إجمالي دخل العمل
✓ صحيحأشار تقرير الأمم المتحدة 2025 إلى أن نسبة دخل عمل المرأة مقارنة بدخل الرجل بلغت 14.5% فقط، وهي أعلى فجوة في الدخل بين الجنسين بين مناطق العالم مقارنة بالمتوسط العالمي البالغ 51.8%.
فجوة الأجور تختفي تماماً عندما يكون الرجل والمرأة متساويين في التعليم والخبرة والمنصب
⚠ مضللعلى الرغم من أن الفجوة تتراجع بشكل كبير عند المقارنة بين أشخاص بنفس الشروط، إلا أن الدراسات تكشف استمرار فجوة غير مبررة حتى بين الموظفين في نفس المنصب. في القطاع العام تكسب النساء 99% من أجر الرجل، لكن في القطاع الخاص 95% فقط.
الأمومة والمسؤوليات العائلية هي السبب الرئيسي الوحيد لفجوة الأجور
◑ جزئيتلعب الأمومة دوراً مهماً حقاً - الفجوة تتراجع إلى 4% بين النساء العازبات. لكن التمييز المباشر أيضاً عامل رئيسي، إذ تكشف الدراسات أن 60% من الفارق ينتج عن كون الشخص امرأة بغض النظر عن العوامل الأخرى.
ستحتاج فجوة الأجور بين الجنسين 170 سنة كاملة لسدها في الدول العربية
✓ صحيحتوقعت التقارير الدولية أنه بالوتيرة الحالية، سيستغرق سد الفجوة بالمشاركة في سوق العمل بين النساء والرجال نحو 115 عاماً في المتوسط العربي، مع تباينات كبيرة بين الدول.
إقصاء المرأة من سوق العمل العربي يكلف المنطقة حوالي 575 مليار دولار سنوياً
✓ صحيحقدّرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن عدم مشاركة المرأة في سوق العمل بشكل متساوٍ يكلف المنطقة العربية نحو 575 مليار دولار سنوياً، مما يؤثر على النمو الاقتصادي العام.
النساء في السعودية يتقاضين أجوراً أقل بنسبة تتراوح بين 39 و48%
✓ صحيحكانت فجوة الأجور بين الجنسين في المملكة العربية السعودية في 2021 تتراوح بين 39 و48%، لكن المملكة تعمل على تخفيضها تماشياً مع رؤية 2030.
دولة الإمارات تضمن تطبيق المساواة التامة في الأجور بين النساء والرجال في نفس الوظيفة
？ غير مؤكدوضعت الإمارات قوانين تنص على أن تحصل المرأة على أجر مماثل للرجل في نفس العمل، ودخل القانون حيز التنفيذ في 2020، لكن البيانات الفعلية عن تطبيقه على الأرض محدودة وتحتاج إلى مراقبة مستمرة.