🏷️ وسم

الأجور

4 منشور مرتبط بهذا الوسم

مجتمعخلاصةقبل 26 يومًا
الأجر الفلاحي بالمغرب يقفز 25 في المئة
الأجر الفلاحي بالمغرب يقفز 25 في المئة

رفعت حكومة المغرب في أول أبريل 2026 الحد الأدنى القانوني للأجور في الأنشطة الفلاحية بنسبة 25 في المئة، ليصعد من 1.994,2 درهم إلى 2.533,44 درهم شهرياً. هذه خطوة نادرة تُعيد تصنيف المغرب الفلاحي من هامش اقتصادي إلى أولوية.

لماذا قد يثير اهتمامك؟

إذا كنت في القطاع الزراعي أو معتمداً على دخل فلاحي، فهذا ليس رقماً عابراً بل إشارة أن الدول تبدأ—أخيراً—تسعير العمل الذي يُبني عليه الأمن الغذائي.

في سياق جولة أبريل 2026 للحوار الاجتماعي برئاسة رئيس حكومة المغرب، لم تكن زيادة الأجور الفلاحية استثناءً منعزلاً. الحكومة رفعت الأجور في القطاع العام بنسبة 29 في المئة منذ 2021، والحد الأدنى في الأنشطة غير الفلاحية بـ 20 في المئة في يناير 2026. لكن الفلاحة حصلت على 25 في المئة، وهو معدل أعلى. الإضافة الشهرية: 539,24 درهم. لا تبدو ضخمة على الورق، لكنها تُحدث فرقاً في منطقة حيث الكفاف هو الأساس.

مجتمعخلاصةقبل 26 يومًا
المغرب يرفع أجور القطاع الفلاحي خمسة وعشرين في المئة
المغرب يرفع أجور القطاع الفلاحي خمسة وعشرين في المئة

في فاتح أبريل 2026، رفعت حكومة المغرب الحد الأدنى للأجور في الأنشطة الفلاحية بنسبة 25%، لتنتقل من 1.994 درهم إلى 2.533 درهم شهرياً — وهي أعلى نسبة زيادة في قطاع واحد منذ سنوات.

لماذا قد يثير اهتمامك؟

هذا الارتفاع يعني أن الفلاح المغربي، الذي يشكل العمود الفقري للاقتصاد الريفي، أصبح أقرب إلى الحد الأدنى المعقول الذي يحمي من الفقر المدقع. لكن السؤال الصعب: هل تكفي هذه الزيادة لتغيير واقع يعاني من بطالة موسمية وهجرة قسرية؟

ارتفعت أجور العمال في الأنشطة الفلاحية من 1.994,2 درهم في سنة 2021 إلى 2.533,44 درهم ابتداء من فاتح أبريل 2026 — أي بزيادة شهرية قدرت بـ 539,24 درهم. بالمقابل، ارتفع الحد الأدنى في الأنشطة غير الفلاحية بـ 20%، من 2.828,71 درهم إلى 3.422,72 درهم. هذا الفارق — 25% مقابل 20% — يكشف عن قرار سياسي واضح: إعطاء الفلاحين الأولوية في إعادة التوزيع. جاء هذا ضمن جولة حوار اجتماعي نيسانية أشرف عليها رئيس الحكومة مع النقابات والجهات المعنية. لكن الفارق بين الزيادة والواقع لا يزال كبيراً: 2.533 درهماً شهرياً — بعد أن يكون المعيل لأسرة بأكملها في منطقة ريفية.

المصدر
مجتمعخلاصةقبل 29 يومًا
مصر ترفع الحد الأدنى ألف جنيه: هل يصل للعامل؟
مصر ترفع الحد الأدنى ألف جنيه: هل يصل للعامل؟
أعلنت الحكومة المصرية في الأول من أبريل 2026 رفع الحد الأدنى للأجور من سبعة آلاف إلى ثمانية آلاف جنيه شهرياً، ابتداءً من يوليو المقبل. الزيادة تبدو كبيرة على الورق، لكن التوثيق الفعلي يظهر صورة مختلفة. منذ فبراير 2026، ومع تدفق مليارات صندوق النقد الدولي، رفعت الحكومة أسعار الوقود بثلاث جنيهات للمرة الثانية خلال سنوات، مما تسبب في ارتفاع التضخم على كل المنتجات الغذائية والخدمات. الحد الأدنى لم يُطَبَّق أصلاً في معظم المؤسسات الخاصة حتى قبل الزيادة. العمال في القطاع الغذائي والغزل والنسيج استأنفوا احتجاجاتهم في أول 2026 ضد عدم تطبيق القانون السابق. تقييمات اقتصادية موثقة تؤكد أن الأثر الحقيقي لهذه الزيادة في جيب المواطن يكاد لا يُذكر. فإذا كان التضخم يأكل الفارق، فهل الحد الأدنى الجديد مجرد رقم جميل على الأوراق الحكومية؟
المصدر
مجتمعتحقق

تتقاضى النساء حول العالم أقل من 80 سنتاً مقابل كل دولار يكسبه الرجال من نفس العمل

تكثر الشكاوى حول عدم المساواة في الأجور بين الجنسين في سوق العمل. يتناول هذا التحقيق الادعاءات الشائعة حول فجوة الأجور بين النساء والرجال عالمياً وفي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، معتمداً على أرقام من المنظمات الدولية والدراسات الموثوقة.

تتقاضى النساء حول العالم أقل من 80 سنتاً مقابل كل دولار يكسبه الرجال من نفس العمل

✓ صحيح

تحصل النساء على 77 سنتاً فقط مُقابل كل دولار أمريكي يجنيه الرجال من نفس العمل في المتوسط على مستوى العالم. هذا يعكس فجوة أجرية مستمرة حسب إحصاءات الأمم المتحدة.

المصادر:الأمم المتحدةمنظمة تنمية المرأة

في السعودية، فجوة الأجور بين الجنسين تتراوح بين 39 و48 في المئة

◑ جزئي

في المملكة العربية السعودية، تراوحت الفجوة في الأجور بين 39 و 48 في المئة عام 2021. لكن هناك تقارير أخرى تشير إلى فجوة أقل (20%)، مما يدل على اختلاف المصادر الإحصائية.

المصادر:اندبندنت عربيةالمركز العام للإحصاء السعودي

الإمارات العربية المتحدة كررت قانون المساواة في الأجور بين الجنسين

✓ صحيح

في الإمارات، يقضي قانون العمل بأنّ يُمنح للمرأة الأجر المماثل لأجر الرجل في حال قيامها بنفس العمل، وقد دخل مرسوم القانون الاتحادي الذي ينصّ على مساواة الأجور بين النساء والرجال في القطاع الخاص حيّز التنفيذ في سبتمبر 2020.

المصادر:وكالة أنباء الإماراتقانون العمل الإماراتي
اعرض الكل (8) ←
المصدر