تتواصل فجوة اللامساواة بين الجنسين في سوق العمل حول العالم، مع تحديات متزايدة تواجه النساء في الحصول على فرص متكافئة، أجور عادلة، ومناصب قيادية. هذه الأرقام تكشف عن جوانب من هذا الواقع الذي يعيق التقدم والتنمية.
♀️
54.8%
معدل مشاركة المرأة عالمياً في القوى العاملة
مقارنة بـ 74.9% للرجال في عام 2023، مما يشير إلى فجوة كبيرة.
💵
18.9%
فجوة الأجور العالمية بين الجنسين
أي أن النساء يكسبن 81 سنتاً مقابل كل دولار يكسبه الرجل في المتوسط.
👩💼
28%
نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا عالمياً
على الرغم من أن النساء يمثلن ما يقرب من نصف القوى العاملة العالمية.
💻
39%
نسبة النساء في وظائف المستقبل التكنولوجية
تشير إلى تمثيل ضعيف في القطاعات الناشئة التي تقود الابتكار.
⏳
151 سنة
الوقت المقدر لسد فجوة المساواة الاقتصادية عالمياً
مما يشير إلى بطء شديد في التقدم نحو تحقيق التكافؤ.
📈
30%
زيادة الناتج المحلي الإجمالي في حال تحقيق المساواة
في بعض الاقتصادات النامية، مما يبرز الفوائد الاقتصادية للمساواة.
🛠️
72.4%
نسبة النساء العاملات في القطاع غير الرسمي
مقارنة بـ 62.4% للرجال، مما يعني افتقار الكثيرات للحماية الاجتماعية.
⚖️
270 مليون
امرأة لا يزلن يواجهن قيوداً قانونية على اختيار عملهن
وفقاً لتقرير البنك الدولي، مما يعيق حريتهن الاقتصادية.
