أطلقت دبي الرقمية اليوم برنامج الذكاء الاصطناعي (+AI) لتدريب 50 ألف موظف في حكومة دبي بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية. هذا ليس مجرد تحديث في السياسات الإدارية، بل قرار يعكس تحولاً جذرياً في كيفية عمل الموارد البشرية في منطقة ما زالت تُنافس عالمياً. الرقم ليس اعتباطياً: 50 ألف يمثل قرابة ثلث القوى العاملة في الجهاز الحكومي الإماراتي. هذا التدريب الموحّد يشير إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يعد حقلاً تقنياً انعزالياً يقتصر على فريق الهندسة، بل أصبح مهارة أساسية يجب أن يتقنها الموظف الحكومي العادي. القرار يتناقض مع الافتراض الشائع أن الذكاء الاصطناعي يستبدل الموارد البشرية؛ فبدلاً من ذلك، تدمجه دبي مباشرة في نسيج الجهاز الإداري ذاته. الرسالة واضحة: لا تتعلم الذكاء الاصطناعي أو تخاطر بأن تبقى خارج المستقبل.
